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Generatori di Risultati
Questionario Attitudinale I-Profile OSM ©
Hai persone di talento che ricoprono i ruoli chiave della tua azienda?
Per ricoprire certi ruoli occorre personale di valore e per sapere CHI sarà veramente in grado di fare CHE COSA ci sono i servizi di gestione delle Risorse Umane di OSM- Open Source Management.
Attraverso un costante lavoro di ricerca e sviluppo e grazie al monitoraggio di decine di migliaia di collaboratori all’interno delle aziende italiane, abbiamo messo a punto una serie di strumenti esclusivi che permettono di:
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Rendere le persone consapevoli del loro potenziale e abbattere quegli ostacoli che impediscono loro di ottenere il pieno successo;
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Fotografare esattamente le attitudini personali che permetteranno o meno alla persona di raggiungere traguardi importanti a livello professionale. Non valuta esclusivamente la produttività nel breve periodo, ma consente una previsione a lungo termine del valore assicurato da ciascuna risorsa;
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Valutare con degli indici statistici sintetici intere aree aziendali e, allo stesso tempo, determinare quanto ciascun membro sia adatto per un determinato ruolo;
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Comprendere esattamente quali sono le azioni da mettere in campo per gestire in modo efficace e incentivare ogni singolo individuo e migliorarne le performance professionali.
Partendo da un approfondito studio sulle idee dell’imprenditore e da una verifica sui parametri oggettivi dei principali asset aziendali, I-Profile OSM , destinata esclusivamente ad uno scopo professionale, permette al consulente OSM di individuare un ristretto numero di azioni da intraprendere per cambiare drasticamente le aree di sofferenza aziendali.
Questo strumento riunisce i principi del Problem Solving più efficace all’applicazione pratica del principio 80/20, ovvero: selezionando un 20% di azioni efficaci si riesce a migliorare sino a un 80% dei processi non soddisfacenti.
CORSO LEADERSHIP
I grandi leader proteggono spietatamente il proprio team, incoraggiano il legame e la collaborazione, alimentando un ambiente sicuro, fatto di fiducia, rispetto e senso di famiglia.
Questo per noi è il vero significato della parola LEADER
Leadership è responsabilità
E’ prendersi cura delle persone che fanno parte della tua azienda
Quando le persone si sentono al sicuro possono creare cose che nemmeno ti immagini.
Falli sentire a casa, dagli una meta e loro faranno vincere te!
L'EFFICACIA DELLE RELAZIONI
CORSO VENDITE
Questo è uno dei principi base da cui bisogna imparare a partire se si vuole diventare un campione nel creare relazioni di successo e produttive.
Perché nello sviluppo delle relazioni e dei rapporti commerciali sono si importanti e necessarie le tecniche, ma è fondamentale capire che ciò che va realmente ad incidere sulla chiusura o no di una trattativa sono tanti altri aspetti: capacità di approccio, creazione del feeling, abilità nella comunicazione… etc.
TROVA I CAMPIONI PER LA TUA AZIENDA.
IL POTERE DELLA SELEZIONE
La selezione del personale sta diventando la sfida principale che ogni azienda deve affrontare.
Trovare collaboratori di successo è la chiave di volta per ottenere migliori risultati, per posizionarsi in maniera eccellente sul mercato, per crescere ed espandersi.
GIORNATA IN AZIENDA
ANALISI FINANZIARIA
Il fatturato, la generazione di utile e il controllo dei costi variabili e fissi sono alla base per qualsiasi azione di successo.
Il controllo dei numeri dell'azienda permette di:
- creare strategia di espansione
- comprendere dove i livelli organizzativi vanno potenziati.
- monitorare le statistiche del reparto vendite.
- stabilire la tipologia di investimenti da fare o non fare.
L'analisi finanziaria è il primo passo per un'azienda per essere sana, consolidarsi o espandersi.
GIORNATA IN AZIENDA
COLLABORATORI VINCENTI
Ogni collaboratore all'interno dell'azienda ha un suo talento e può apportare risultati di successo, ma come motivarlo?
Quale sistema utilizzare per far vincere un collaboratore in azienda e conseguentemente far vincere l'azienda?
- Fare squadra
- Comunicare efficacemente
- Coordinarsi e cooperare per vincere